Global-K Recruit2019【株式会社グローバルケー】

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Cross Talk-座談会-入社1年目~5年目の若手社員が集まり、社内の雰囲気や仕事上でのエピソードなど自由に語ってもらいました。
Cross Talk-座談会-入社1年目~5年目の若手社員が集まり、社内の雰囲気や仕事上でのエピソードなど自由に語ってもらいました。




伊藤 隆行(町田営業所 所長)
伊藤 隆行-入社のきっかけは?
1番は社長の人柄です。社長の側で学べば自分が成長できる、と直感で感じました。そして一緒に会社を大きくしていきたい!と思ったのがきっかけです。

-仕事の内容は?
法人及び個人事業主様により良いオフィス環境を作り出す提案をしています。画一的なスタイルではなく、あらゆる業務内容と用途に応じて、より機能的で且つ効率的な業務ができるようなご提案をさせていただいています。

-今の目標は?
今期の法人部の年間目標数字を達成して昇格することです!

-1番心に残ってるエピソードは?
ずっと研修をしてきた部下が初めて自分でアポイントメントを取り付けて、自分1人で商談に行き、契約を取ってきた時。嬉しそうに真っ先に報告してきてくれた笑顔を見られた時が1番嬉しい瞬間でした。

-仕事をする上で最も大切なことは?
常に上を向いて前しか見ないポジティブ精神!

-趣味は?また休日の過ごし方は?
休日はとにかく外で子供と遊ぶ!

-一緒に働きたい人はどんなひと?
アツい人!

-求職者にひとこと。
営業経験あるなしは全く関係ありません。仕事に対してやる気があり前向きな姿勢の方、ぜひお待ちしています!




井出 健二(藤沢営業所 所長)
井出 健二-入社のきっかけは?
前社に疑問を感じ、転職を考えているところに求人サイトからのスカウトがあり、 緑川社長に面接をして頂き大きな可能性を感じた為。

-仕事の内容は?
放送受信料の契約勧奨・収納業務

-今の目標は?
コンシューマ部の部長!

-1番心に残ってるエピソードは?
目標達成の皆と行った韓国旅行です!日頃の大変なことも忘れて楽しみました。

-仕事をする上で最も大切なことは?
常に自分を見つめ、向上心を保ち続ける事

-趣味は?また休日の過ごし方は?
今は専ら家族サービスです(笑)

-一緒に働きたい人はどんなひと?
自らの可能性に限界を決めてしまわない人

-求職者にひとこと。
迷っているならまずは行動に移しましょう。 その上で決めればいいんです!
一度きりの人生、夢や目標を持って歩んだ方が絶対に豊かになります。
一緒に考え・悩み・進んでいきましょう!




廣川 兼弘(法人部)
廣川 兼弘-入社のきっかけは?
拠点長になりたいという気持ちが強く、その気持ちに対して考え方や必要なことを教えてくれる環境の中で仕事をしてステップアップしたいと考えたからです。

-仕事の内容は?
新電力の獲得・通信機器の販売です。

-今の目標は?
新電力の獲得・組織を作ることです。

-1番心に残ってるエピソードは?
営業だけが強くても売れない、人と人とのコミュニケーションを自然に取ることが大切。

-仕事をする上で最も大切なことは?
■素直になる■人の話をしっかりと聞く■先入観を持たない■諦めない

-趣味は?また休日の過ごし方は?
趣味→ダイエット(社内ダイエット部あり)会員3名3ヶ月で5キロ以上の減量に成功!!
休日の過ごし方→子供を中心に家族と休みを満喫しています。

-一緒に働きたい人はどんなひと?
絶対に目標を達成したいと強い気持ちを持っている方。一緒に仕事をしていて良きも悪きも人間臭い方。

-求職者にひとこと。
色々な会社や業種がありますが個人の能力だけなく人と人との繋がりを大切に精一杯自分のできることに取り組めば自分自身の可能性は無限大です。自分を物差しで測るのではなく、まずは結果を気にせず精一杯取り組むことが大切だと私は思います。ご応募お待ちしております!





CROSS TALK~座談会~入社1年目~5年目の若手社員が集まり、社内の雰囲気や仕事上でのエピソードなど自由に語ってもらいました。


入社の動機は?

西﨑 社長の面接で営業手法だけではなく、人としての在り方などトータルで成長させてもらえる会社と思えたことです。
田中 僕は社長に会い、自分がどういう人になりたいかを正しく導いてくれる人だと感じて入社を決めました。

新人研修はどうでしたか?

田中 厳しさの中に優しさがあり、どうやったら成長できるかを相手に合わせて親身に考えてくれる場でした。
西﨑 物覚えが良くない僕にも立ち止まって自分の中に落とし込むまで付き合ってくれる丁寧な研修でした。

入社してからこれまでを振り返っていかがですか?

西﨑 丁寧にとことん付き合ってくれる会社です。営業経験が初めての方でも安心だと思いますね。
田中 数字に追われる時はつらいことももちろんあります。でも一緒に働く仲間に支えられて今までやってこれました。そんなふうにこれからは早く自分が周りを支える存在になれたらと思ってます。
新津 行き詰まりそうになった時にすぐに上司に相談できる空気なんです。早めにアドバイスをもらった方が効率的ですし上司も親身になって聞いてくれます。自分が上司になった時に部下から見てそんな存在になれたらと思っています。
関川 先輩方が毎日かっこよく契約を取ってくる姿を間近で見ているので刺激されっぱなしです!

1番心に残っているエピソードは?

関川 ご契約を頂いたお客様宅でそのまま夕ご飯をごちそうになったことです。ただ電車がほとんどない地域で電車の時間まであと10分しかなかったので急いでご飯を食べてダッシュで帰りまして。行動が怪しくなかったかなと心配です。(笑)
新津 僕は「これからも君に来てほしい。」と指名していただくことがやっぱりうれしいですね。先日、何度も保守対応に行っている保育園の園長さまからお米をいただいたんです。「うちの園児が給食で食べているものと同じお米だよ」と言われてなんだかとてもあたたかい気持ちになりました。
西﨑 初めての契約の時に、最初はぶっきらぼうな対応だった方に「熱意が伝わった。あなたに任せるよ」という言葉をいただいた時の感動は今も忘れられません。
田中 最初は心を開いてくださらなかったお客様が、今ではご自身の会社の社員旅行に誘ってくれるまでになったことです。昨年も同行させてもらってとても楽しかったので今年も声をかけていただいたその気持ちがとてもうれしいですね。
西﨑 どうやったらそんなふうに相手の気持ちを変えるというか気に入ってもらえるんですか?
田中 僕は社長さんから休日などにお誘いを受けた時も、予定が入っているときは無理せず正直にお断りします。お断りした時は不快な顔をされたこともありましたが、「社長とは長いお付き合いをしたいからこそ無理したおつきあいはしたくないんです。」と自分の気持ちを正直にお伝えしたら「そうか!」と快く理解してくださって。それ以来とても距離が近くなったような気がします。
関川 そういう対応ができる人って人として信頼できますよね。本心で接してくれてると伝わったんですね。
新津 気に入ってもらうことと媚びるということは違うと思うので、お客様にそんなふうに自分の意志を伝えられる関係ってすごく良いですね。何かあった時には「彼に任せたいな」と思われるのも納得です。

仕事をする上で最も大切なことは?

関川 事前の準備。これにつきます。
田中 謙虚で素直な心です。
新津 自分本位で判断せず連絡相談をして最善策を探す努力をすることです。

求職者にひとことメッセージをお願いします。

田中 必ず好きになってくれる会社です。ぜひ一緒に仕事しましょう!
関川 迷っているならすぐに行動に移すことをおすすめします。実際僕はすぐに行動に移して現在充実した毎日を過ごせていますよ!